مسئول الموارد البشرية

وصف البرنامج:

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعزيز مهارات ومعرفة العاملين في إدارة الموارد البشرية بشركات الأوراق المالية، حيث يسهم في تمكينهم من تطبيق المفاهيم المعاصرة في الاستقطاب والتدريب والتطوير. يتم تنفيذ البرنامج على مدار ثلاثة أيام، ويجمع بين المحاضرات النظرية، ورش العمل التفاعلية، والتمارين التطبيقية، مما يوفر بيئة تعليمية شاملة تعزز الفهم العميق للمواضيع المطروحة.

أهداف البرنامج:

• تقديم نظرة شاملة عن أسس إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركات الأوراق المالية.
• تعليم المشاركين كيفية استخدام استراتيجيات فعالة لجذب أفضل المواهب من سوق العمل.
• تمكين المشاركين من صياغة أوصاف وظيفية توضح بدقة المهام والمهارات المطلوب توفرها في المرشحين.
• تعريف المشاركين بأهمية التدريب في تطوير الأداء المهني ورفع كفاءة الموظفين.
• تعليم كيفية وضع معايير قياس أداء فعالة، وكيفية تقييم الأداء الفعلي مقابل المعايير المحددة.
• تعريف المشاركين بمفهوم الأهداف الذكية وتطبيقه في وضع أهداف محددة وقابلة للقياس.
• تعليم المشاركين كيف يمكن ربط استراتيجيات استقطاب ومتابعة المواهب بتدريبها وتقييم أدائها لضمان أداء منسجم وفعال.
• توفير الأدوات اللازمة لتقييم المهارات الحالية للموظفين وتحديد الفجوات لتطوير استراتيجيات فعالة.
• تشجيع المشاركين على تطبيق ما تعلموه في تطوير خطة شاملة تخدم أهداف الشركة في إدارة الموارد البشرية.

الفئات المستهدفة:

مسئول الموارد البشرية بشركات سوق راس المال

أجندة البرنامج:

مقدمة عن إدارة الموارد البشرية، كيفية استقطاب المواهب، وكتابة الأوصاف الوظيفية.

التدريب والتطوير، قياس الأداء، وكتابة الأهداف الذكية.

ربط المفاهيم معًا، إدارة المهارات، وتطوير خطة شاملة لإدارة الموارد البشرية.

إجمالي عدد الساعات:

 18 ساعة تدريبية – حضور فعلي