الإرشاد المهني للأعضاء المنتدبين ومُدراء نشاط التمويل في صناعة تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة

يركز برنامج الإرشاد المهني للأعضاء المنتدبين ومُدراء نشاط التمويل على تغطية الجوانب الرئيسية والجوهرية الاستراتيجية ذات الطبيعة المهنية التي يلزم على السادة الأعضاء المنتدبين في مؤسسات تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة الإلمام بها والتعامل معها بصورة حاسمة وفعّالة في العمليات اليومية عند ممارسة النشاط. يتمثل نهج البرنامج في إدارة تشاركية للحوار، يتخللها دراسات حالة عملية، ومدعومة بالدروس المستفادة من الوقائع والأحداث التاريخية والجارية في مسار الصناعة على المستوى الوطني.

أهداف برنامج الإرشاد المهني للأعضاء المنتدبين ومُدراء نشاط التمويل

• تزويد المشاركين بالأمور التشريعية والرقابية ذات الأولوية في ممارسة النشاط.
• تزويد المشاركين بمنهجيات تطبيق حوكمة الشركات مهنياً في مؤسسات تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة.
• تعزيز رؤية المشاركين بشأن القضايا المهنية ذات الآثار الاستراتيجية على استدامة الصناعة.

الفئات المستهدفة من البرنامج

• المرشحون لشغل وظائف العضو المنتدب.
• شاغلي وظائف العضو المنتدب فى شركات تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة.
• المرشحون لشغل وظائف مدراء نشاط التمويل.
• شاغلي وظائف مدراء نشاط التمويل في الجمعيات والمؤسسات الأهلية (أ)

أبرز محاور البرنامج التدريبي

المحور الأول: الإطار التشريعي المنظم لممارسة نشاط تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة

• القانون رقم 141 لسنة 2014 وتعديلاته.
• دليل مبادئ حماية العملاء.
• القوانين المكملة لمتطلبات مزاولة نشاط تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة.
• رؤية تحليلية عن السوق.

المحور الثاني: القواعد والقرارات الرقابية الحاكمة للنشاط

• القواعد الأساسية لمزاولة نشاط تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة.
• القواعد الرقابية المستحدثة في مزاولة نشاط تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة.

المحور الثالث: نظرة حول حوكمة مؤسسات تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة

• أسس وآليات تطبيق الحوكمة في مؤسسات تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة.
• الهيكل المؤسسي لجهات تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة.
• دور مجلس الإدارة/ الأمناء ولجان مجلس الإدارة.
• مهام العضو المنتدب/ مدير نشاط التمويل والوظائف الرئيسية.

المحور الرابع: البيئة الرقابية لجهات تمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة

• نظام البيئة الرقابية في المؤسسة.
• دور إدارة الرقابة الداخلية في تعزيز الحوكمة.
• دور وحدة المراجعة الداخلية في تعزيز الحوكمة.
• دور إدارة المخاطر في تعزيز الحوكمة.

المحور الخامس: أهم القضايا الراهنة في الصناعة على المستوى المحلي

• التمويل المسؤول.
• التسعير المسؤول.
• معدل دوران العمالة.

إجمالي عدد الساعات

8 ساعات تدريبية.