برنامج مسئول الموارد البشرية

يهدف هذا برنامج مسئول الموارد البشرية إلى تعزيز مهارات ومعرفة العاملين في إدارة الموارد البشرية بشركات الأوراق المالية، حيث يسهم في تمكينهم من تطبيق المفاهيم المعاصرة في الاستقطاب والتدريب والتطوير. يتم تنفيذ البرنامج على مدار ثلاثة أيام، ويجمع بين المحاضرات النظرية، وورش العمل التفاعلية، والتمارين التطبيقية، مما يوفر بيئة تعليمية شاملة تعزز الفهم العميق للمواضيع المطروحة.

أهم أهداف برنامج مسئول الموارد البشرية

يتضمن البرنامج مجموعة من الأهداف الأساسية أهمه

• تقديم نظرة شاملة عن أسس إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركات الأوراق المالية.

• تعليم المشاركين كيفية استخدام استراتيجيات فعالة لجذب أفضل المواهب من سوق العمل.

• تمكين المشاركين من صياغة أوصاف وظيفية توضح بدقة المهام والمهارات المطلوب توفرها في المرشحين.

• تعريف المشاركين بأهمية التدريب في تطوير الأداء المهني ورفع كفاءة الموظفين.

• تعليم كيفية وضع معايير قياس أداء فعالة، وكيفية تقييم الأداء الفعلي مقابل المعايير المحددة.

• تعريف المشاركين بمفهوم الأهداف الذكية وتطبيقه في وضع أهداف محددة وقابلة للقياس.

• تعليم المشاركين كيف يمكن ربط استراتيجيات استقطاب ومتابعة المواهب بتدريبها وتقييم أدائها لضمان أداء منسجم وفعال.

• توفير الأدوات اللازمة لتقييم المهارات الحالية للموظفين وتحديد الفجوات لتطوير استراتيجيات فعالة.

• تشجيع المشاركين على تطبيق ما تعلموه في تطوير خطة شاملة تخدم أهداف الشركة في إدارة الموارد البشرية.

 الفئات المستهدفة من هذا البرنامج التدريبي

يستهدف هذا البرنامج مسئولي الموارد البشرية بشركات سوق رأس المال

أبرز المحاور التي يتناولها برنامج مسئول الموارد البشرية

• مقدمة عن إدارة الموارد البشرية، كيفية استقطاب المواهب، وكتابة الأوصاف الوظيفية.

• التدريب والتطوير، قياس الأداء، وكتابة الأهداف الذكية.

• ربط المفاهيم معًا، إدارة المهارات، وتطوير خطة شاملة لإدارة الموارد البشرية.

إجمالي ساعات البرنامج التدريب

 18 ساعة تدريبية – حضور فعلي